Diversidade, inclusão e responsabilidade social

O Demarest incentiva e promove um ambiente de trabalho plural e baseado no respeito, contribuindo para a construção de uma sociedade mais justa e igualitária. Esse compromisso se reflete tanto internamente quanto no apoio a iniciativas voltadas à ampliação da diversidade e da inclusão no mercado jurídico.

Atualmente, 55% dos cargos de liderança do escritório são ocupados por mulheres, reforçando nosso compromisso com a equidade de oportunidades e o desenvolvimento de talentos. Além disso, o Demarest apoia e participa de iniciativas como o Incluir Direito, projeto voltado à capacitação e inserção de jovens negros no mercado jurídico por meio de mentorias, treinamentos e networking, e o Next Generation of Lawyers, programa que promove o desenvolvimento de estudantes de baixa renda, preparando-os para o ingresso na carreira jurídica.

Essa atuação é complementada por grupos de afinidade, políticas e práticas que incentivam o respeito às diferenças e a inclusão, além de parcerias estratégicas com organizações que promovem a equidade de gênero, racial e LGBTI+, ampliando nosso impacto dentro e fora do ambiente de trabalho