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Direito ao lazer e desconexão ganha força na Justiça trabalhista

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23/02/2016 00:00 Na Mídia

​Ficar de olho no celular, mesmo que fora do horário de trabalho. Em um mundo cada vez mais conectado, a orientação é comum por parte de empregadores, mas pode esconder uma irregularidade trabalhista. Na Justiça do trabalho, tem ganhado espaço o entendimento de que a desconexão, o lazer e o convívio familiar são um direito, e o funcionário deve receber pelo período que esteve "à espera" da empresa.


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