Carreira
Convidamos você a construir a sua carreira em Demarest, um dos escritórios mais admirados das Américas, amplamente reconhecido por seu ambiente de trabalho amigável e colaborativo. Associe-se a uma banca de especialistas que oferece aos seus clientes soluções jurídicas de excelência, inteligentes e inovadoras.
Somos um escritório que incentiva e instiga constantemente cada colaborador a buscar coletivamente novas oportunidades para transações de alta relevância, formando um time que valoriza a pluralidade, as diferentes vivências, os variados interesses e que compartilha, sobretudo, dos mesmos valores e atitudes: entusiasmo, ética, qualidade e comprometimento.
A nossa principal motivação é o desafio. Estamos comprometidos com novas ideias e possibilidades. Somos, sobretudo, conscientes da responsabilidade de atuar de forma ética e solidária para o desenvolvimento socioeconômico local e global.
De Estagiário a Sócio
Possuímos um dos menores índices de turnover do mercado jurídico nacional: isso nos permite dizer, com orgulho, que “formamos os sócios da próxima geração”. Nossos colaboradores são pessoas talentosas, atraídas pelo bom ambiente de trabalho e o reconhecido incentivo para o crescimento profissional que, com o passar dos anos, tornam-se sócios engajados e motivados, sempre preocupados em alcançar o mais alto nível de excelência em advocacia.

De Estagiário a Sócio
O Demarest possui um dos menores turnovers do mercado jurídico nacional: Isso nos permite dizer, com orgulho, que “formamos os sócios da próxima geração”. São pessoas talentosas, atraídas pelo bom ambiente de trabalho e o reconhecido incentivo para o crescimento profissional que, com o passar dos anos, tornam-se sócios engajados, motivados e talentosos, sempre preocupados em alcançar o mais alto nível de excelência em advocacia.

Competências, Papeis e Responsabilidades
Nós oferecemos uma trilha de carreira bem definida, com processos de avaliação contínuos e feedbacks transparentes, que mitigam eventuais vieses inconscientes e apontam para melhorias individuais. Veja mais no link "Trilha de Carreira".

Qualidade de Vida
Nós acreditamos que colaboradores felizes e engajados estão sempre dispostos a dar o seu melhor. E que empresas são compostas por pessoas, logo, nada mais justo que essas mesmas pessoas trabalhem motivadas, integradas e inseridas em uma rotina leve e saudável. Demarest investe em uma cultura organizacional acolhedora e agradável e conta com um grêmio esportivo, que proporciona: descontos em academias; participação em campeonatos de futebol masculino e feminino; treinamentos com assessoria esportiva; e participação em corridas de rua.

Um dos Melhores Benefícios do Mercado
De acordo com o portal LoveMondays, 91% dos respondentes consideram “atrativo” o Pacote de Remuneração e Benefícios de Demarest. A avaliação externa e espontânea reforça a cultura da nossa firma: garantir um pacote de benefícios interessante, como forma de proporcionar bem-estar e, consequentemente, trazer e reter colaboradores de alta performance.

D IMPACTO | Responsabilidade Social Corporativa no Demarest
Refletimos nossos valores em ações que geram impacto social e desenvolvimento para as comunidades onde nos localizamos. Entendemos e exercitamos nosso protagonismo social e convidamos nossos colaboradores para fazer parte dessa jornada.
Trilha de Carreira
As competências que buscamos em nossos futuros profissionais, os papéis e responsabilidades estão descritos em nosso book Expectations Framework, para todos os níveis da carreira jurídica, desde os níveis de educação requerida à todos demais requisitos para os cargos. As competências avaliadas na carreira jurídica são:
– Excelência em Serviços
– Eficácia em Gestão (Pessoas, Clientes e Matters)
– Eficácia em Liderança
– Trabalho em Equipe
– Marketing, Vendas e Comunicação
– Comprometimento
– Gestão da Prática
– Conhecimento Jurídico
– Proatividade
Oferecemos acompanhamento para desenvolvimento das competências, orientação extensiva e formação relevante para nossos advogados.
Os profissionais participam do ciclo anual de avaliação de desempenho, com feedbacks e direcionamento para o aprimoramento de suas carreiras.
Carreira Internacional
Oferecemos aos nossos profissionais um programa de secondment, que lhes dá a oportunidade de atuar, entre 6 e 12 meses, em um escritório parceiro situado em outro país. A iniciativa oferece uma chance única de desenvolver os talentos buscados por nosso escritório e consolidar um networking consistente com parceiros internacionais. É, ainda, uma oportunidade estimulante de construção de um mundo melhor, tratando diariamente de questões da atualidade em um outro nível. A experiência internacional possibilita conhecer outros mindsets, agregando conhecimento e potencializando resultados.
Os profissionais que seguem a carreira no exterior têm ainda a chance de participar de job fairs, como as da New York University e Columbia University.
Por meio desse alcance, conseguimos refinar nossos talentos e conduzir debates sobre temas globais junto a outros escritórios, clientes e parceiros.
Conheça a história de nossos secondees navegando abaixo:

Fabio Tayar, 29
Advogado | Agronegócio, Aviação, Societário

Julia Vázquez Tourinho, 28
Advogada | Fusões e Aquisições, Societário

Matheus Bastos, 29
Advogado | Contencioso e Arbitragem

Gabriel Queiroz, 33
Advogado | Fusões e Aquisições

Marcelo Peloso, 26
Advogado | Fusões e Aquisições

Max Ide Hasimoto, 32
Advogado | Fusões e Aquisições, Societário

Nosso time jurídico passa por treinamentos anuais, focados no aperfeiçoamento dos serviços prestados ao cliente – uma oportunidade de melhor orientar as equipes para uma atuação multidisciplinar.
A D Academy, nossa plataforma de treinamento, foi elaborada para atender às altas exigências do mercado. Ela é responsável pela gestão do conhecimento e por proporcionar, além do desenvolvimento profissional, uma experiência de crescimento pessoal. E, graças a uma imersão na cultura do escritório, o novo colaborador tem acesso a conteúdos que irão facilitar a sua rotina.
Compõem o programa:
Programa de Desenvolvimento de Liderança – voltado para a formação de líderes conscientes de seus papéis estratégicos na organização.
Subsídios a bolsas de estudo – uma maneira de incentivar os nossos colaboradores a partir em busca de conhecimento por meio de diferentes ações, como cursos de idiomas ou mestrados em instituições nacionais ou internacionais (LLM).
Nos últimos três anos, 27 advogados cursaram e cursam LLM com subsídio do escritório.
O programa inclui atividades realizadas regularmente com foco no desenvolvimento de competências, entre elas cursos mensais de complementação acadêmica e treinamentos.Além disso, o Demarest abre espaço para que os jovens tenham fácil acesso aos sócios, possibilitando que suas vozes sejam ouvidas nas tomadas de decisões estratégicas.
Tanto as ações de empoderamento quanto as oportunidades de protagonismo aos nossos talentos traduzem a preocupação do escritório em investir nos profissionais que liderarão o Demarest no futuro.
Programa de Trainee
Perceber o escritório de maneira integrada e ativa, expandir o conhecimento e criar novas possibilidades de ação. Nosso Programa de Trainee é um dos mais completos do mercado. Durante dois anos, promove a rotatividade entre as quatro áreas do escritório, possibilitando uma formação mais completa e integrada do advogado.
Ao longo do programa, a performance dos envolvidos é monitorada semestralmente pelo sócio responsável e são realizadas conversas semestrais de desenvolvimento com o RH e demais sócios.
Passados dois anos, o trainee tem a chance de escolher entre quatro áreas de interesse. Ao final, ele recebe um prêmio e tem a oportunidade de apresentar um business case para o nosso board.
Além de desenvolver o jovem profissional, reconhecemos seu talento com um prêmio especial: a oportunidade de passar dois meses como secondee em um grande escritório da América Latina, com todas as despesas pagas.
É isso mesmo! O trainee que mais se destacar durante o programa ganha uma experiência internacional para aprofundar seus conhecimentos jurídicos, alavancar o networking e estar cada vez mais antenado às tendências globais.

Saiba mais sobre nosso Programa de Trainee em nosso hotsite.
Café com Oportunidades
Alinhados com a missão de proporcionar o crescimento sustentável do escritório, buscamos desenvolver nossos talentos para que se tornem os sócios das próximas gerações.
O desenvolvimento dos estagiários ocorre de maneira abrangente, tendo início com uma integração profunda com o escritório logo nos primeiros dias: uma oportunidade para os jovens estudantes conhecerem o ambiente, nossa cultura organizacional e conversarem com os sócios e advogados das práticas.
Junte-se a Nós
Uma carreira de sucesso inicia-se a partir da escolha. Conosco, você tem a chance de desenvolver uma trajetória legal completa, sólida e relevante. Junte-se às centenas de advogados que passaram pela nossa firma nos últimos 70 anos e que tiveram suas carreiras amplamente reconhecidas, desempenhando um papel central no mercado jurídico e na sociedade.
– 95% de taxa de efetivação
– 70% dos sócios começaram como estagiários
– Treinamentos técnicos e grupos de estudo
– Oportunidades em secondments no exterior
– Todas as áreas do Direito Empresarial
Processo de Recrutamento e Seleção

Acesse o Vagas e confira nossas oportunidades! Ou, se preferir, envie seu currículo diretamente pelo formulário abaixo, em PDF.